2026 Yabancı Şirket Kuruluşu: 500.000 TL Sermaye ve Çalışma İzni

Giriş: 2026’da Türkiye’de Yabancı Şirket Kurmak Neden Daha Kritik?

Türkiye, 2026 itibarıyla yabancı yatırımcılar için hem cazip hem de dikkatli navigasyon gerektiren karmaşık bir hukuki iklim sunmaktadır. Bir yanda 4875 Sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu çerçevesinde ulusal muamele ilkesi güvencesi, öte yanda giderek yükselen sermaye eşikleri, çalışma izni kotaları ve döviz/kur mevzuatı yatırımcıyı beklemektedir.

2025 yılında gerçekleştirilen mevzuat güncellemeleriyle birlikte anonim şirketlerde asgari sermaye 500.000 TL‘ye yükseltilmiştir. Bu rakam, yalnızca bir başlangıç noktasıdır; çalışma izni alabilmek, yabancı ortak sayısını dengelemek ve muhasebe/vergi yükümlülüklerini yerine getirmek için çok daha kapsamlı bir strateji gerekmektedir.

Bu yazıda neler bulacaksınız? Türk Ticaret Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde şirket türleri, güncel sermaye şartları, kuruluş adımları, çalışma izni koşulları, vergi yükümlülükleri ve en sık yapılan hatalar detaylı tablolarla açıklanmaktadır.

1. Türkiye’de Yabancı Yatırımcıya Açık Şirket Türleri

Yabancı uyruklu gerçek veya tüzel kişiler, Türkiye’de aşağıdaki şirket yapılarından birini tercih edebilir. Her yapının sermaye, vergi ve yönetim açısından avantajları ve sınırlamaları farklıdır.

*Şube kuruluşunda YASED (Yabancı Sermayeli Şirketler Derneği) ve Sanayi Bakanlığı onayı gereklidir. Sermaye zorunluluğu yoktur; ancak ana şirketin tüm yükümlülüklerinden sorumluluğu devam eder.

2. 2026 Sermaye Şartları: 500.000 TL Ne Anlama Geliyor?

Anonim Şirketlerde Sermaye Eşiği

6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun (TTK) 332. maddesi kapsamında anonim şirketlerde asgari sermaye, 2022 sonrasında kademeli biçimde artırılmıştır. En son düzenlemeyle birlikte 2025–2026 döneminde bu eşik 500.000 TL olarak belirlenmiştir.

Önemli Not: Bu rakam, kayıtlı sermayeli anonim şirketler için değil, esas sermayeli A.Ş.’ler için geçerlidir. Kayıtlı sermayeli sistemde ise tavan sermaye tutarı farklı hesaplanmaktadır. Limited şirketlerde asgari sermaye ise hâlâ 10.000 TL olarak uygulanmaktadır.

3. Türkiye’de Yabancı Şirket Kuruluş Adımları (2026 Güncel Prosedür)

Yabancı bir yatırımcının Türkiye’de A.Ş. veya Ltd. Şti. kurabilmesi için aşağıdaki adımları eksiksiz takip etmesi gerekmektedir. Her adımda hatalı evrak veya eksik başvuru, ciddi gecikme ve ek maliyet doğurmaktadır.

Ortalama Toplam Kuruluş Süresi: Tüm belgeler eksiksiz sunulduğunda 15–30 iş günü. Apostil işlemleri ve yabancı belge tercümeleri nedeniyle bu süre 45–60 güne uzayabilmektedir.

4. Yabancı Uyruklu Şirkette Çalışma İzni: 5’te 1 Kuralı ve İstisnalar

Çalışma İzninin Hukuki Dayanağı

Türkiye’de yabancı uyruklu çalışanların çalışma izni alabilmesi, 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve bu kanunun uygulamasına yönelik yönetmelik çerçevesinde düzenlenmektedir. Yabancı bir ortağın aynı zamanda yönetici/çalışan sıfatıyla şirkette istihdam edilmek istemesi durumunda da bu hükümler uygulanır.

5’te 1 Kuralı Nedir?

Bir işyerinde çalışma izni talep edilen her 1 yabancı çalışan için, söz konusu işyerinde en az 5 Türk vatandaşı istihdam edilmiş olması gerekmektedir. Buna ‘5’te 1 kuralı’ denir. Şirkette yalnızca 1 çalışan varsa, yabancı çalışan için çalışma izni verilemez.

*Nitelikli yatırımcı istisnası: Belirli sektörlerde (teknoloji, AR-GE, turizm) ve stratejik yatırım kapsamındaki şirketlerde 5’te 1 kuralından muafiyet uygulanabilmektedir. Bu istisnadan yararlanmak için Yatırım Ofisi onayı gerekmektedir.

Çalışma İzni Türleri ve 2026 Kriterleri

5. Vergi Yükümlülükleri: Yabancı Şirket Kurucularının Bilmesi Gerekenler

Türkiye’de kurulan yabancı sermayeli şirketler, tam mükellef statüsünde tüm Türk şirketleriyle aynı vergi rejimine tabi tutulmaktadır. 2026 itibarıyla güncel vergi oranları ve yükümlülükler aşağıda özetlenmiştir.

6. Türkiye’de Yabancı Şirket Kurarken Yapılan 7 Kritik Hata

• Apostil sürecini hafife almak: Yabancı belgelerin apostillenmesi 2–4 hafta sürebilir; planlama yapılmazsa kuruluş gecikir.
• Sermayeyi doğru zamanlamamak: TL/döviz paritesi gözetilmeden yapılan transferler ciddi kur farkı zararına yol açar.
• Çalışma iznini şirket kuruluşundan sonraya bırakmak: İzin başvurusu, tescil tamamlanmadan yapılamaz; ancak plan kuruluşla eş zamanlı yürütülmelidir.
• 5’te 1 kuralını bilmemek: İlk yabancı çalışanı işe almadan önce 5 Türk vatandaşı istihdam edilmediğinde başvuru otomatik reddedilir.
• Şube yerine bağımsız şirket kurmak (ya da tam tersi): Her yapının vergi ve sorumluluk sonuçları farklıdır; stratejik seçim baştan yapılmalıdır.
• IBAN dekontu sunmadan tescil başvurusu yapmak: Banka bloke hesabı belgesi olmadan Ticaret Sicili tescili gerçekleşmez.
• Sözleşmeleri ve esas sözleşmeyi standart şablondan almak: Yabancı ortağın haklarını koruyan özel hükümler eklenmezse ileride çözümü güç uyuşmazlıklar doğar.

7. Yargıtay Kararları ve Kanun Referansları

8. 2026 Şirket Kuruluşu Tahmini Maliyet Tablosu

Aşağıdaki tablo, A4875 kapsamında standart bir A.Ş. kuruluşu için yaklaşık resmî harç ve gider kalemlerini yansıtmaktadır. Danışmanlık ve avukatlık ücretleri kapsam dışında tutulmuştur.

Sonuç: 2026’da Türkiye’de Şirket Kurmak İçin Ne Yapmalısınız?

Türkiye’de yabancı sermayeli bir şirket kurmak; doğru yapı seçimi, güncel mevzuata uyum, çalışma izni stratejisi ve vergi planlamasının bir bütün olarak yönetilmesini gerektirmektedir. 500.000 TL sermaye eşiği yalnızca başlangıç noktasıdır — asıl kritik adımlar, kuruluş sonrasında başlamaktadır.

Yanlış yapı seçimi, eksik apostil belgesi veya 5’te 1 kuralına uymayan bir çalışma izni başvurusu; aylarca gecikmeye, idari para cezasına ve ticari fırsat kayıplarına neden olabilir.